Hiện toàn Công ty CP Vật tư kỹ thuật và vận tải ôtô có hơn 80 đoàn viên Công đoàn đang làm việc trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo, hoán cải phương tiện cơ giới đường bộ. Phát huy thế mạnh của mình, trong những năm qua Công ty đã đầu tư nâng cấp các trang thiết bị hiện đại như: mở rộng và nâng cấp nhà xưởng, thiết bị văn phòng, các thiết bị phục vụ sản xuất như: máy cân bơm cao áp, máy ép thủy lực cỡ lớn, dụng cụ tháo lắp trục cân bằng xe vận tải hạng nặng, máy khoan đứng, bộ dụng cụ đo kiểm động cơ, các loại dụng cụ, dụng cụ cầm tay, xe cẩu, xe cứu hộ, cầu nâng 2 trụ, 4 trụ... nhằm nâng cao sản xuất.
Ông Trần Văn Hiếu - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Năm 2007, doanh thu của đơn vị ước đạt 6,5 tỷ đồng, đạt 130% kế hoạch, so với năm 2006 tăng 20%, thu nhập bình quân của người lao động đạt 1,8 triệu đồng/người/tháng. Nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở và phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm mà các ý kiến thắc mắc, tham gia của người lao động vào công tác quản lý đã góp phần nâng cao hiệu quả của Công ty.
Cũng theo ông Hiếu thì “Hội nghị những người lao động” được duy trì nhằm tìm ra các giải pháp thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh mà Đại hội cổ đông đã thông qua. Đánh giá việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, pháp luật lao động của Công ty. Qua đó bảo đảm việc làm đời sống và tiền lương, chế độ chính sách của người lao động. Trong nhiệm kỳ II vừa qua, nhiều ý kiến tham luận từ cơ sở đã hướng tới mục tiêu đổi mới nội dung hoạt động tổ chức Công đoàn giai đoạn mới, nhất là khi Công ty trở thành thành viên của Tổng công ty Công nghiệp ôtô Việt Nam.
Nhận thức của người lao động nâng lên một bước. Qua các đợt tuyên truyền phổ biến chính sách của Đảng và Nhà nước, Công đoàn Công ty đã tổ chức triển khai nhiều Nghị quyết Công đoàn cấp trên, Công đoàn Công ty, các Nghị quyết của Chi ủy Công ty đến tận tay người lao động.
Bên cạnh đó, Công đoàn đã cùng với chuyên môn thường xuyên chăm lo việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách quy định liên quan như: Công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, đóng đầy đủ BHXH, BHYT, tổ chức khám bệnh định kỳ cũng như phát hiện bệnh nghề nghiệp để có hướng điều trị, thường xuyên tổ chức các cuộc thi an toàn vệ sinh viên giỏi, phát động phong trào phát huy sáng kiến hợp lý hoá sản xuất trong đội ngũ cán bộ kỹ thuật và toàn thể người lao động, tổ chức rèn luyện tay nghề, kèm cặp cho anh em công nhân có tay nghề thấp, tổ chức hội thi tay nghề giỏi.
Qua đó, đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được ứng dụng vào sản xuất làm lợi hàng trăm triệu đồng. Điển hình như: Sáng kiến hệ hơi nối nhanh bằng đường hơi có sẵn; dùng Palăng 5T thay thế cho kích thủy lực 80T trong nắn satxi; Làm ván trượt tự xoay phục vụ cho việc sửa chữa gầm xe; Thiết kế đồ gá để thử các bơm kim kết hợp của Cusmin, Pekins và một số loại động cơ đặc chủng khác; Thiết kế đồ gá và điều chỉnh các loại bơm trung chuyển của các loại động cơ Cat 206 và Cat 204, lắp trên các động cơ Komasu; Chế tạo bộ gá để tiện đầu Tămpet có đường kính nhỏ hơn 100 mm...
Năm 2007, Công đoàn Công ty CP Vật tư kỹ thuật và vận tải ôtô đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp ôtô Việt Nam và sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty, Công đoàn Công ty có nhiều điều kiện thuận lợi để hoạt động và thực hiện tốt vai trò của mình trong doanh nghiệp.
Thực tế cho thấy, muốn hoạt động có hiệu quả, công tác Công đoàn không thể tách rời SXKD. Với những kết quả đã đạt được, công này trước hết thuộc về tập thể cán bộ CNVC, người lao động với tinh thần sáng tạo, ý chí vượt qua mọi khó khăn, thử thách đã cùng với Công đoàn đồng hành trong thời kỳ cạnh tranh và hội nhập. Công đoàn Công ty thực sự là lòng tin của tổ chức Đảng, là chỗ dựa tin cậy của chuyên môn và là tổ ấm của cán bộ CNVC toàn Công ty.
Việt Anh
Số lượt đọc:
256
-
Cập nhật lần cuối:
27/12/2007 04:08:11 PM | 