Nêu cao vai trò đại diện, tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động

Hòa chung không khí đổi mới của đất nước, Tổng Công ty Cổ phần Thương mại - Xây dựng là một trong những đơn vị cấp Tổng Công ty đã chủ động đề nghị Bộ GTVT được cổ phần hóa cả Tổng Công ty. Tại thời điểm cuối 2005, đầu 2006, ngành GTVT đang có những khó khăn vậy mà Tổng Giám đốc Võ Nhật Thăng tự tin ở quyết định của mình, tin vào sự ủng hộ của tập thể, sẽ thành công.

Sau gần 3 năm thực hiện cổ phần hóa, hoạt động của TCT không bị xáo trộn, các bộ phận, các công ty thành viên vẫn hoạt động nền nếp, ngành nghề kinh doanh đa dạng hơn, phong phú và năng động hơn. Ngành nghề được mở rộng có nhiều cơ hội để người lao động tham gia, đem lại hiệu quả kinh tế cao. Người lao động phấn khởi, tin tưởng vào cấp ủy Đảng, chính quyền và tổ chức Công đoàn.

Để đáp ứng được nhiệm vụ công tác với mô hình sản xuất mới, Công đoàn TCT đã nêu cao vai trò của mình, vận động CBCNVC hoàn thành tốt công việc. Hoạt động của tổ chức Công đoàn được thể hiện trên các mặt: Dưới dự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và lãnh đạo TCT, BCH Công đoàn TCT đặt sự tin tưởng vào đội ngũ CBCNVC, lực lượng lao động trí óc và kỹ thuật ở các công trường có trình độ chuyên môn, tay nghề cao. Đại đa số thích nghi cơ chế mới, nhiều anh chị em đã có 1 bằng kỹ sư, cử nhân đã tự học tập để có văn bằng hai. Môi trường làm việc, kinh doanh rất phức tạp, luôn phải cạnh tranh, tìm việc nhưng anh chị em đã khẳng định mình vững vàng trong cơ chế mới với tinh thần “thành thạo một nghề, biết nhiều nghề”.

Ban chấp hành tăng cường mối quan hệ chặt chẽ với cơ quan chuyên môn, bám sát nhiệm vụ chính trị trọng tâm, phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ hàng năm tạo ra hiệu quả, có lợi nhuận và có tích lũy.

Với vai trò là người đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của CNVCLĐ, Công đoàn TCT và Công đoàn các cơ sở thành viên đã phát huy tốt chức năng đại diện của mình trong các lĩnh vực tuyên truyền xây dựng đội ngũ, phát triển đoàn viên mới, vận động CNVCLĐ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Nhiệm kỳ qua có 75 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng. Thu nhập của CNVC ổn định, năm sau cao hơn năm trước. CNVC, đoàn viên Công đoàn TCT đã đóng góp tích cực vào việc nâng cao giá trị sản lượng hàng năm. Năm 2007, Tổng Công ty đạt 3500 tỷ đồng, nộp ngân sách 50 tỷ đồng, hoàn thành các nghĩa vụ với Nhà nước và người lao động.

Đại hội Công đoàn TCT nhiệm kỳ 3 đã thảo luận sôi nổi và thông qua 7 chỉ tiêu lớn cùng 7 biện pháp đi kèm nhằm nâng cao vị thế tổ chức công trình trong thời kỳ mới. Trong đó tập trung vào một số nội dung cơ bản: Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thi đua sáng tạo, để có nhiều điển hình tập thể và cá nhân tiêu biểu. BCH Công đoàn các cấp tham gia chất lượng, hiệu quả trong lĩnh vực quản lý sản xuất, nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động. Phát triển thêm các mạng lưới ở tổ, bộ phận hoạt động cho Công đoàn. Phương thức hoạt động Công đoàn tiếp tục được đổi mới về cách thức tập hợp, kỹ năng vận động đoàn viên, sẽ có nhiều buổi sinh hoạt theo chuyên đề, giao lưu với các Công đoàn bạn để học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau. Ngay sau Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ VIII, Công ty TCT, BCH sẽ tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho các cán bộ Công đoàn các cấp, đặc biệt là Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Nêu cao tinh thần đoàn kết, kỷ cương, lao động sáng tạo chủ động hội nhập phương thức sản xuất mới.

Vươn lên hoàn thành nhiệm vụ của tổ chức, là trách nhiệm to lớn đặt ra với BCH Công đoàn TCT khóa 3. Đại hội tin tưởng BCH mới vừa được bầu ra, tin tưởng chắc chắn BCH sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Bài, ảnh: Đ.V.B

  Về trang trước    Bản in    Gửi email    Về đầu trang