Không chỉ thị trường XKLĐ sang Dubai, CH Séc, Canada, thị trường Macau cũng đang thu hút sự quan tâm của nhiều người, đặc biệt là số lao động nữ đã hoàn thành hợp đồng giúp việc gia đình ở Đài Loan trở về nay muốn đi tiếp. Sang Macau làm những công việc gì, chi phí bao nhiêu, nên hợp tác với những công ty nào, bài báo này sẽ giúp bạn tìm hiểu.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐTB&XH, từ tháng 12-2006, Thuận Thảo và Sona là hai doanh nghiệp XKLĐ đầu tiên của VN đã đưa lao động sang đặc khu hành chính Macau- Trung Quốc. Tuy nhiên, thời gian gần đây thị trường này mới trở thành tâm điểm thu hút sự quan tâm của nhiều người, tính đến nay có tất cả 10 doanh nghiệp khai thác thị trường này với kết quả đã đưa được 1.461 lao động sang Macau làm việc.
Theo Cục Lao công Macau, từ nay đến năm 2010, Macau có nhu cầu tiếp nhận 100.000 lao động nước ngoài. Hiện tại, lao động nước ngoài làm việc tại Macau tập trung chủ yếu ở một số lĩnh vực như xây dựng, dệt may, da giày, dịch vụ nhà hàng - khách sạn, quán ăn, giúp việc gia đình. Trong đó, giúp việc gia đình là lĩnh vực có đông lao động VN làm việc nhất cùng với lao động Philippines.
Chính quyền Macau không quy định tiền lương tối thiểu đối với lao động nước ngoài. Tuy nhiên, nếu chủ sử dụng không bảo đảm các điều kiện làm việc, trả lương thấp so với mức bình quân chung sẽ không được cấp giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài.
Cụ thể, người lao động làm 8 giờ/ngày, 6 ngày/tuần, tiền lương làm thêm được trả theo quy định của luật pháp Macau. Mức lương trung bình (chưa kể thu nhập ngoài giờ) đối với lao động phổ thông là 4.000 MOP/tháng (1 MOP = 2.000 đồng); giúp việc gia đình 2.500 MOP/tháng; các công việc trong lĩnh vực dịch vụ nhà hàng - khách sạn, quán ăn 4.500 - 5.000 MOP/tháng.
Qua tìm hiểu, chúng tôi được biết, tổng chi phí mà người lao động nộp để sang Macau khoảng từ 1.700- 2.000 USD, tùy hợp đồng và doanh nghiệp. Cần lưu ý là người lao động được chủ sử dụng lao động mua bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm rủi ro, nhưng không mua bảo hiểm y tế. Trường hợp người lao động bị bệnh thông thường, có thể chữa bệnh tại Macau, chi phí do cơ quan bảo hiểm rủi ro chi trả.
Trường hợp bệnh nặng, thời gian chữa trị lâu thì hai bên thỏa thuận và đưa người lao động về nước chữa trị, chi phí về nước do chủ sử dụng lao động chi trả. Một khoản khác là người lao động phải chịu chi phí máy bay lượt đi, chủ sử dụng lao động đài thọ vé máy bay lượt về khi hoàn thành hợp đồng hoặc thanh lý hợp đồng trước hạn.
Về nghĩa vụ, lao động nước ngoài phải đóng thuế thu nhập. Mức chịu thuế là 5% nếu đạt mức thu nhập từ 10.000 MOP/tháng trở lên. Tuy nhiên, phần đông lao động nước ngoài sẽ không bị đánh thuế thu nhập, do khó đạt mức thu nhập này.
Luật pháp Macau quy định nghiêm việc sử dụng lao động bất hợp pháp cũng như lao động làm việc sai địa chỉ, không có thẻ lao động. Theo đó, chủ sử dụng lao động phi pháp có thể bị phạt từ 2- 8 năm tù giam, đồng thời bị phạt từ 10.000- 40.000 MOP. Đối với lao động nước ngoài chưa có thẻ lao động hoặc làm việc sai địa chỉ trong giấy phép thì bị phạt từ 5.000-20.000 MOP, bị cấm làm bất cứ công việc gì trong vòng 2 năm. Nếu muốn đi làm việc tại Macau bạn hãy liên hệ với một trong các công ty trên đây.
Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực Việt Nhật, Tổng công ty công nghiệp ô tô VN (TTLC), Sovilaco, Thuận Thảo, Sona, Generlimex, Công ty Cung ứng lao động quốc tế Inmasco, Công ty CP Thương mại IIG Việt Nam, Công ty Vilexim và Tổng Công ty Sông Đà.
P.V Số lượt đọc:
457
-
Cập nhật lần cuối:
04/12/2007 09:57:01 PM | 